01
Projetos Estratégicos
Diagnóstico, definição de prioridades e estruturação de projetos com escopo e entregas claras, para a empresa seguir com rumo e assertividade.
Consultoria & Desenvolvimento Organizacional
Gestão que une o técnico e o humano.
Crio experiências intencionais de aprendizagem e desenvolvimento, com escopo, entregas e transparência, que ampliam consciência, repertório e autonomia de pessoas, equipes e organizações.
- 01Desenvolvimento de equipes e liderança
- 02Facilitadora de grupos
- 03Empatia empresarial como ferramenta de inclusão
- 04Alta performance e compliance
Larissa RachidSU2LR Gestão & Treinamento
Sobre
Sabe quando a empresa precisa de um direcionamento, mas não sabe muito bem o que alinhar primeiro?
Eu ajudo a identificar necessidades, priorizar atividades, reestruturar a organização e colocar a empresa trabalhando de forma assertiva. Não parto de dizer às pessoas o que pensar ou fazer: crio condições para que enxerguem mais, compreendam mais e ampliem as próprias possibilidades de escolha.
Acredito que o desenvolvimento técnico e humano da equipe deve ser guiado pela visão sistêmica da organização, com processos ágeis, fundamentais para gerar bons resultados. Por isso acompanho tudo de perto, garantindo que cada tarefa seja feita da melhor forma e dentro do prazo.
Larissa RachidGestão de Projetos Corporativos
- Movimento
Agilidade & criatividade
Versatilidade para responder às mudanças internas e de mercado.
- Ritmo
Paciência & estabilidade
Atenção à ordem dos acontecimentos, para as coisas se realizarem sem atropelos.
- Foco
Senso de prioridade
Clareza sobre o que precisa acontecer primeiro, e por quê.
- Visão
Olhar sistêmico
A empresa vista por inteiro: pessoas, processos e resultados juntos.
Como o trabalho acontece
Experiências de aprendizagem desenhadas com propósito.
Vivências e dinâmicas nunca são entretenimento ou recurso isolado. Cada escolha parte de uma intenção e de um objetivo: a experiência vivida se conecta a reflexões, conteúdos e situações reais, favorecendo a construção e a reconstrução de repertório.
Formatos
- Facilitação
- Workshops
- Treinamentos
- Consultorias
- Projetos de desenvolvimento
Propósito, não dinâmica solta
Cada recurso é escolhido a partir de uma intenção clara e de um objetivo, a serviço da aprendizagem, não do espetáculo.
Repertório em construção
Experiência, reflexão e conteúdo se integram a situações reais, ampliando os recursos de quem participa.
Autonomia respeitada
Não prescrevo destinos nem escolhas certas. Preparo um terreno fértil. O crescimento pertence a cada pessoa.
Estrutura e transparência
Escopo, objetivos, entregas e acompanhamento definidos: desenvolvimento humano tangível, com começo, meio e fim.
A experiência amplia a consciência; a aprendizagem reconstrói repertórios; a escolha pertence à pessoa.
O que eu ofereço
Serviços pensados para a sua empresa caminhar com direção.
Cada projeto é personalizado ao momento da organização e conectado às necessidades reais das equipes, do diagnóstico à execução acompanhada de perto.
02
Autodesenvolvimento
Um percurso de autoconhecimento que amplia consciência, repertório e recursos internos, sustentado por diferentes referências e integrado ao desenvolvimento profissional.
03
Formação de Equipes
Construção e desenvolvimento de times integrados, com processos ágeis e uma cultura de colaboração e alta performance.
04
Liderança
Formação de líderes preparados para conduzir pessoas e processos com clareza, empatia e senso de prioridade.
05
Consultoria & Mentoria
Acompanhamento próximo e personalizado, garantindo que cada etapa aconteça no tempo certo e com qualidade.
06
Contabilidade
Suporte contábil integrado à gestão, para decisões seguras e uma operação sempre em conformidade.
Não sabe por onde começar?
Conte o momento da sua organização e desenhamos juntos o percurso mais adequado.
Vamos conversar
A base do trabalho
Empatia empresarial como ferramenta de inclusão.
Aqui, a empatia é uma ferramenta aplicável à realidade empresarial, não uma ideia abstrata de gentileza. Ela contribui para inclusão, compliance, relações de confiança e alta performance, orientando decisões, práticas e processos que consideram diferentes níveis de compreensão, repertório, maturidade e contexto.
Escuta ativa
Compreender as necessidades do outro é a base para soluções personalizadas e relações interpessoais saudáveis.
Equipes colaborativas
Autonomia na medida certa e regras claras fortalecem o compromisso coletivo com metas e desafios.
Tecnologia consciente
Uso da tecnologia ajustado à compreensão de cada interlocutor, com ética e responsabilidade.
Ética
Inclusão
Desempenho
sustentável
sustentável
Integração
O resultado é a integração entre ética, inclusão e desempenho sustentável: lideranças e equipes de alta performance guiadas por valores humanizados e por princípios de responsabilidade social e profissional.
Metodologia
Um método que respeita o ritmo, com escopo, entregas e transparência.
Mesmo quando o trabalho envolve o que há de mais humano e subjetivo, ele é estruturado e tangibilizado: você compreende o percurso e as entregas sob responsabilidade da consultoria.
- 01Etapa um
Escutar & diagnosticar
Identifico as necessidades e entendo a empresa por inteiro, na sua visão sistêmica.
- 02Etapa dois
Definir escopo & entregas
Clareza de objetivos e do percurso: o que será feito, como e o que fica sob responsabilidade da consultoria.
- 03Etapa três
Executar com agilidade
Coloco o plano em movimento com processos ágeis e acompanhamento de perto.
- 04Etapa quatro
Acompanhar & concluir
Transparência do início ao fim, com qualidade, prazo e uma conclusão clara de cada etapa.
Benefícios & resultados
Uma forma de trabalhar que gera três impactos diretos.
Num cenário de transformações tecnológicas, organizacionais e humanas, o meu trabalho reverbera em três frentes.
01Clientes
Confiança & percepção de valor
Com a automação tornando parte do trabalho menos visível, entrego mais transparência, conformidade demonstrável e qualidade técnica, e ainda reduzo o tempo de resposta às demandas.
02Operação
Estrutura operacional & processos
Atualização tecnológica constante, capacitação da equipe e revisão de rotinas para atender, com segurança, às novas exigências legais.
03Pessoas
Saúde emocional da equipe
Menos sobrecarga cognitiva e sensação de urgência permanente, sobretudo em equipes enxutas, protegendo o clima organizacional e a sustentabilidade do negócio.
Vamos conversar
Pronto para dar direção à sua empresa?
Conte o momento que a sua organização está vivendo. Juntos identificamos o que alinhar primeiro e traçamos o caminho.